Contexte
Les Challenges de la Mobilité, outils de promotion et de sensibilisation, permettent aux entreprises d'encourager leurs salariés à se rendre au travail autrement que seuls dans leur voiture (en utilisant les transports en commun, le covoiturage, le vélo, la marche, ou en ayant recours au télétravail, etc.).
Si les entreprises sont de plus en plus favorables à déployer ces outils, ou du moins à inciter leurs salariés à adopter des modes de transport différents, il n'existait pas d'accompagnement permettant d’évaluer de manière systématique l'impact des Challenges de la Mobilité sur les changements de comportement et encore moins sur la pérennité de ces changements.
Méthodologie
À l’échelle nationale, l'ADEME a fait appel au bureau de recherche 6t pour proposer une méthodologie duplicable à partir de l'évaluation de trois challenges de la mobilité :
Outre l'évaluation en tant que telle de chacun des trois challenges, ce travail a permis de proposer des indicateurs de suivi, de construire une méthode de récolte de données, et d'identifier les impératifs pour obtenir une évaluation pertinente.
Résultats
Pour plus d'infos
Source photo : Challenge Mobilité Sophia-Antipolis,2018